성신전기공업(주)의 인사 및 복리후생 제도를 소개합니다.

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  인센티브 제도 성신전기공업은 모든 임직원의 업무향상을 도모하기 위한 인센티브 제도를 수행하고 있으며, 개인의 업무수행능력을 향상시키기 위해 자기개발을 다양하게 지원하고, 개인과 회사가 조화롭게 발전할 수 있도록 노력하고 있습니다.

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  업무평가 제도 체계적이고 공정한 부서업무평가, 개인성과평가, 개인역량평가를 년 1회 실시하며, 이를 바탕으로 승진 및 포상을 하고 있습니다.

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  복리후생 제도 [4대보험] 의료보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험
  [문화/체육지원] 회사콘도 이용, 매 분기별 야유회/ 체육대회, 사내동호회 지원, 연말 송년회 행사
  [포상제도] 최우수사원 포상, 우수사원 포상, 공로상 포상, 장기근속상 포상